Reforma laboral: qué revisar de tu trabajo.

Cada vez que cambian las leyes laborales aparecen dudas: ¿me afecta a mí?, ¿cambia lo que cobro?, ¿qué pasa si me despiden? La respuesta depende de tu caso, pero hay algunas cosas que conviene revisar siempre.

Cinco cosas para mirar hoy

1. Tu recibo de sueldo. Que figuren tu categoría, tu antigüedad y las horas que realmente trabajás.
2. Tu fecha de ingreso. Es la base para calcular cualquier indemnización.
3. Tu convenio colectivo. Define tu sueldo mínimo, adicionales y licencias.
4. Tus aportes. Podés controlar en ANSES y en tu obra social que se estén depositando.
5. Cualquier papel nuevo que te pidan firmar. Leelo con calma y consultá antes.

Una regla general: los cambios en la ley no se aplican igual a todos los casos. La fecha de los hechos y tu situación concreta son las que definen qué norma corresponde.

¿Y si ya tenía un reclamo en curso?

Hay que revisar cada expediente. En muchos casos se siguen aplicando las reglas vigentes al momento de los hechos, pero es importante analizarlo con tu abogada.

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